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　　為認真貫徹航發(fā)集團對《員工違規(guī)違紀處分規(guī)定》的學習要求，激發(fā)廣大干部職工學習規(guī)定、遵守規(guī)定、維護規(guī)定的主動性、自覺性，同時檢測前期學習效果，機場一二通道專題制定對航發(fā)集團員工違規(guī)違紀處分規(guī)定知識測試的工作方案，在公司全體干部職工范圍內(nèi)開展對《員工違規(guī)違紀處分規(guī)定》學習情況的測試。

　　本次測試共分三個階段和三種方式進行。一是部門自行組織所屬員工對模擬試卷進行測試，要求全員自學《處分規(guī)定》的內(nèi)容;二是在各部門模擬測試的基礎上，集中、分片組織人員進行開卷測試，要求測試人員在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成;三是選拔人員進行閉卷測試。

　　本次測試旨在“以考促學，學以致用”，既是對公司全體干部職工理解掌握《處分規(guī)定》的檢驗，又是對前期干部職工學習《處分規(guī)定》效果的鞏固提升。旨在通過全員集中測試，進一步自覺規(guī)范自身行為，嚴格遵守法規(guī)紀律和公司規(guī)章制度，努力營造公司健康和諧的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。(曹圈圈)