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　　3月7日上午，科研公司組織全體員工在集團大樓304會議室召開了二屆三次職工大會，航發(fā)集團領導鄧利明出席了本次大會。參會職工應到45人，實到35人，會議回顧了2017年工作內(nèi)容，研究部署2018年的工作任務。

　　會議由工會主席王鴻非同志主持召開，首先由經(jīng)理黃小霞以《站在新起點，開創(chuàng)跨越式發(fā)展新局面》為主題作行政工作報告，報告中指出全年要確保完成經(jīng)營、設計任務3500萬，力爭企業(yè)資質(zhì)取得新突破，提升公司的核心競爭力。要轉(zhuǎn)變經(jīng)營策略，形成創(chuàng)新合作模式，構建科學管理體系，創(chuàng)新人才發(fā)展機制，提升技術創(chuàng)新能力，緊跟集團投資建設的步伐，做大做強科研公司。會議中公司三位領導班子成員分別作述職述廉報告。

　　會議通過了《行政工作報告》、《2017年度財務工作報告》、《2018年薪酬管理辦法修訂版》，并與公司工會簽訂了四項集體合同，公司經(jīng)理還分別與設計室和經(jīng)營室兩個主要部門分別簽訂了2018年目標責任書， 明確了責任目標，化分了責任主體。

　　為讓職工能更好地參政議政，會議上對職工反應問題、意見和建議作出了相應的回復。在自由發(fā)言環(huán)節(jié)中，三位職工分別對公司未來發(fā)展和管理提出了建議，調(diào)動和激發(fā)了職工們的主人翁意識，實現(xiàn)個人目標與企業(yè)目標相一致。

　　會議最后由集團領導鄧利明總結(jié)發(fā)言，他激勵科研公司要抓住機遇做強做大，增強公司競爭力。并強調(diào)每位員工在做好本職工作的同時，要發(fā)揮主人翁精神敢于擔當。此外，要不斷提高職工素質(zhì)和技術水平，完善與資質(zhì)相匹配的人才機制，依托航發(fā)集團，實現(xiàn)設計施工總承包，打破固有形式，將科研公司打造成武漢市一流的設計院。