2月4日,公司在三樓報(bào)告廳召開2020年度中層干部“四述”暨黨支部書記抓基層黨建述職評(píng)議大會(huì),全體中層干部在會(huì)上述職并接受考核評(píng)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部等40余人參加會(huì)議,公司黨委副書記金敏主持會(huì)議。
會(huì)前,公司考核小組對(duì)照年度經(jīng)濟(jì)、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全管理、社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書完成情況進(jìn)行了考核評(píng)分。會(huì)上,中層干部按現(xiàn)場抽簽順序依次上臺(tái),圍繞“學(xué)習(xí)、履職、盡責(zé)、廉潔”四個(gè)方面進(jìn)行述職,黨支部書記圍繞政治理論學(xué)習(xí)、履職擔(dān)當(dāng)作為、崗位責(zé)任落實(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面匯報(bào)抓基層黨建工作情況。評(píng)議環(huán)節(jié),
參會(huì)人員從“四度”即學(xué)習(xí)度、履職度、盡責(zé)度、廉潔度四個(gè)維度對(duì)每人進(jìn)行排名。
干部隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在,開展述職評(píng)議工作是認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨委抓好“三庫”建設(shè)的重要舉措,公司不斷完善干部年度考核機(jī)制,采取“上對(duì)下評(píng)、同級(jí)互評(píng)、下對(duì)上評(píng)”的三級(jí)評(píng)議方式,今年還創(chuàng)新提出“四度”評(píng)議,重點(diǎn)突出履職度和盡責(zé)度權(quán)重,細(xì)化調(diào)整評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)和不同層級(jí)評(píng)議的權(quán)重占比,通過排名和權(quán)重相結(jié)合,優(yōu)化評(píng)議規(guī)則,確保全面考核干部工作實(shí)績,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。
目前,公司年度考核工作已全面完成,將以此為抓手,激勵(lì)和引導(dǎo)干部職工以更加堅(jiān)定的決心、昂揚(yáng)的斗志、有力的舉措,奮勇爭先,為公司“十四五”開好局起好步凝聚強(qiáng)大人才隊(duì)伍力量。(黃伶)