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　　今年初，路橋公司完成了新一輪的組織架構(gòu)調(diào)整和人員輪崗交流，為進一步增強各二級單位之間的交流，增強員工的集體意識和協(xié)作精神，豐富職工業(yè)余文化生活，路橋公司以支部為單位，組織各二級單位開展了以“深度融合，激昂團隊”為主題的橫向交流戶外拓展活動。

　　下屬路達工程檢測公司與新成立的航興達工程有限公司結(jié)對交流，在龍灣聯(lián)合開展了青年聯(lián)誼踏青活動，通過環(huán)保腳踏車、趣味射箭、沙灘排球等團體游戲，大家在笑聲中釋放了壓力，在歡樂中結(jié)下了更加深厚的友誼，營造了和諧融洽的集體氛圍。

　　新成立的路面公司帶領(lǐng)員工們在黃陂云霧山開展了首次團隊拓展活動，這支由來自公司各部門、項目部員工組成的新團隊，在本次活動中相互熟識，大家一起共同完成了“破冰起航、極速過山車”等多項集體挑戰(zhàn)活動。通過團隊成員的相互信任，協(xié)同合作，有效增強了團隊的融合。特別是在經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)，大家將這次活動的經(jīng)驗與工作實際聯(lián)系起來，更有針對性地制定改進措施，更加印證了活動的成效。

　　本次活動是公司關(guān)愛員工成長、提升員工素質(zhì)、增強管理能力、增強凝聚力的具體措施。通過此次活動的開展，各二級單位進一步明確了組織目標，增強了團隊的凝聚力，為集中精神完成全年目標任務(wù)奠定良好精神基礎(chǔ)。（張敏、嚴文、袁慧明）

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