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人力資源部
高級工程師取得辦法
發(fā)布時間:2017-07-07 14:39:56  點(diǎn)擊數(shù):

高級工程師

取得高級工程師任職資格須參加全市專業(yè)評委會評審?fù)ㄟ^,我集團(tuán)申報人員按專業(yè)歸口由“武漢市城市建設(shè)專業(yè)高(中)級職務(wù)評審委員會”評審,執(zhí)行《湖北省工程系列建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件》(鄂職改辦〔201589號),每年7月份開始,流程如下:

 

 

(一)申報條件

1、學(xué)歷資歷條件

1)申報高級工程師任職資格,必須具備下列條件之一:

1)理工類博士研究生畢業(yè)后,從事本專業(yè)技術(shù)工作,取得并從事工程師工作2年以上;

2)理工類碩士研究生畢業(yè)后,從事本專業(yè)技術(shù)工作8年以上,取得并從事工程師工作5年以上;

3)理工類大學(xué)本科畢業(yè)后,從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上,取得并從事工程師工作5年以上;

4)參加工作后取得上述相同學(xué)歷,從事本專業(yè)技術(shù)工作累計達(dá)到上述規(guī)定的年限,取得并從事工程師工作5年以上。

2)學(xué)歷資歷條件說明:

1)申報高級工程師任職資格的達(dá)標(biāo)學(xué)歷為本科及以上,本科以下學(xué)歷屬破格申報,按破格申報的能力業(yè)績條件執(zhí)行,并參加所申報專業(yè)的水平能力測試。

2)達(dá)標(biāo)學(xué)歷僅限于教育行政部門認(rèn)可的理工類學(xué)歷或?qū)W位,各級黨校學(xué)歷不算作有效學(xué)歷,學(xué)歷與學(xué)位不一致時,以學(xué)位為主,達(dá)到規(guī)定學(xué)歷而學(xué)歷專業(yè)與申報專業(yè)不相符者,按正常申報的能力業(yè)績條件執(zhí)行,但應(yīng)參加所申報專業(yè)的水平能力測試。

3)專業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限的要求,是指實(shí)足年限。專業(yè)技術(shù)工作年限的起止時間從本人實(shí)際從事該專業(yè)技術(shù)工作的時間算起,至申報的當(dāng)年年底。任職年限的起止時間從取得任職資格后,首次聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)之日起,至申報的當(dāng)年年底。中斷專業(yè)技術(shù)工作或解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時間應(yīng)扣除。專業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限未達(dá)到規(guī)定條件,屬破格申報,按破格申報的能力業(yè)績條件執(zhí)行,并參加所申報專業(yè)的水平能力測試。

4)不允許學(xué)歷和年限雙重破格,破年限者,只允許提前一年申報。

 

2、能力業(yè)績條件

1)在工程師任期內(nèi),其業(yè)績成果應(yīng)具備下列2條:

1)作為主要參與人員參加國家攻關(guān)項目或重點(diǎn)科研項目1項以上,其成果得到國家鑒定驗收;

2)作為主持人或技術(shù)負(fù)責(zé)人參加省級科研課題2項以上,其成果經(jīng)鑒定驗收達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平或填補(bǔ)國內(nèi)空白;

3)作為主要參與人員參加的科研項目獲省級科技獎1項以上;

4)作為主持人或技術(shù)負(fù)責(zé)人所參加的工程設(shè)計獲省級優(yōu)秀工程設(shè)計二等以上獎3項以上;

5)參加大型工程2項以上,或大型工程1項和中型工程2項以上,或中型工程4項以上的設(shè)計,擔(dān)任工程項目負(fù)責(zé)人,或?qū)I(yè)工種負(fù)責(zé)人;

6)參加大型工程2項以上,或大型工程1項和中型工程2項以上,或中型工程4項以上的施工建設(shè)工作,擔(dān)任工程項目負(fù)責(zé)人,或項目技術(shù)負(fù)責(zé)人;

7)完成2項以上大中型的工程設(shè)計或施工,解決了工程中復(fù)雜、關(guān)鍵性技術(shù)問題,工程竣工后,經(jīng)審定驗收,技術(shù)措施合理,工程質(zhì)量優(yōu)良;

8)技術(shù)及相關(guān)專業(yè)的管理業(yè)績突出,獲省級以上先進(jìn)科技工作者稱號;

9)成果被省級以上確定為定型產(chǎn)品并轉(zhuǎn)化為商品生產(chǎn),并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益;

10)主持或作為主要編寫者參與省級以上技術(shù)規(guī)程、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和管理辦法編寫,并付諸實(shí)施。

2)在工程師任期內(nèi),撰寫過以下著作或論文之一:

1)以第一作者身份,公開出版本專業(yè)專著、譯著;

2)主編10萬字以上的本專業(yè)技術(shù)公開出版物;

3)以第一作者身份,在公開出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇以上或本專業(yè)核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上;

4)作為第一完成人,獲得省級以上工法3篇以上,或國家發(fā)明專利1項以上或?qū)嵱眯滦蛯@?span lang="EN-US">3項以上。

3)破格申報的能力業(yè)績條件

破格申報高級工程師職務(wù)任職資格,必須具備下列條件中的第(一)條或第(二)條,或第(三)至(八)條中的2條:

1)作為設(shè)計或科研項目總負(fù)責(zé)人(或設(shè)計專業(yè)負(fù)責(zé)人、科研專項負(fù)責(zé)人)獲國家級科技獎三等獎1項以上或國家級優(yōu)秀工程設(shè)計二等以上獎2項以上;或獲省級科技進(jìn)步二等以上獎1項以上或省級優(yōu)秀工程設(shè)計一等獎3項以上;

2)作為項目負(fù)責(zé)人或項目技術(shù)負(fù)責(zé)人所承擔(dān)的施工項目1項以上工程質(zhì)量獲國家級獎項,或3項以上工程質(zhì)量獲省級以上獎項。

3)有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗,業(yè)績突出,能出色地解決本專業(yè)復(fù)雜技術(shù)難題,作為技術(shù)負(fù)責(zé)人完成過大型工程3項以上或中型工程6項以上,是單位的技術(shù)骨干,在本地區(qū)同行業(yè)中有一定的影響;

4)技術(shù)及相關(guān)專業(yè)管理工作業(yè)績突出,獲得國家級先進(jìn)科技工作者稱號;

5)開發(fā)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備,并取得國家發(fā)明專利2項或國際專利1項以上,或獲省級科技獎三等獎以上的第一完成人;

6)在本專業(yè)核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上;

7)獨(dú)立完成并正式出版過本專業(yè)有學(xué)術(shù)或?qū)嵱脙r值的專著(5萬字以上)。

8)作為主持人或技術(shù)負(fù)責(zé)人,在技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技成果轉(zhuǎn)化中做出了突出的貢獻(xiàn)。

4)能力業(yè)績條件說明:

以上業(yè)績成果條件、專著論文條件中有關(guān)獎項、榮譽(yù)要求,本市頒發(fā)的比照省部級對待,各區(qū)和市直主管部門頒發(fā)的比照廳級對待,具體按以下口徑掌握:

1)武漢市市級各類科技(專業(yè))獎項;武漢市重點(diǎn)攻關(guān)項目、重點(diǎn)科研項目、重大工程項目、重大技術(shù)推廣項目、重大技術(shù)改造項目;武漢市學(xué)術(shù)(專業(yè))刊物;武漢市學(xué)術(shù)活動可參照省級相應(yīng)項目掌握。

2)武漢市各委、辦、局頒發(fā)的各類科技(專業(yè))獎項,可參照省級部門相應(yīng)獎項掌握。

3)各類獎項,以獲獎證書為依據(jù)區(qū)分主要貢獻(xiàn)者和貢獻(xiàn)者。有等次的獎項,其主要貢獻(xiàn)者是指:獲國家級獎的,以獲獎證書所列名單為準(zhǔn);獲部、省級獎的,一等獎取前7名,二等獎取前5名,三等獎取前3名;獲市級獎的,一等獎取前5名,二等獎取前3名,三等獎取前2名。其他名次為貢獻(xiàn)者。無等次的獎項,如集體獎、項目獎等,其主要貢獻(xiàn)者,依據(jù)該獎項原始申報材料所列名單確定。

4)著作(論文)的主要貢獻(xiàn)者為署名作者;編著的主要貢獻(xiàn)者為主編、副主編。市科協(xié)、社科聯(lián)評選的優(yōu)秀論文,參照原發(fā)表刊物(學(xué)術(shù)活動)的層次適當(dāng)優(yōu)先掌握。

5)反映經(jīng)濟(jì)效益方面業(yè)績,應(yīng)提供上級主管部門核準(zhǔn)的財務(wù)證明或?qū)徲?、會計事?wù)所的審驗報告。

 

3、繼續(xù)教育

申報高級工程師職務(wù)任職資格,須參加專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí),參加繼續(xù)教育的時間,每年累計應(yīng)不少于90學(xué)時,學(xué)習(xí)內(nèi)容包括公需科目培訓(xùn)和專業(yè)科目培訓(xùn)。申報人員在“武漢人事人才培訓(xùn)網(wǎng)www.21train.cn)上完成公需科目學(xué)習(xí),打印“繼續(xù)教育電子證書”,連同其他可認(rèn)定為繼續(xù)教育學(xué)時的材料送市人社局教育培訓(xùn)與對外交流處審驗蓋章。

繼續(xù)教育學(xué)時認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):

1)公需科目的學(xué)時按照專業(yè)技術(shù)人員在“武漢人事人才培訓(xùn)網(wǎng)”(www.21train.cn)上登記的學(xué)時予以認(rèn)定。

2)參加行業(yè)主管部門或者繼續(xù)教育基地舉辦的培訓(xùn)班并頒發(fā)培訓(xùn)證書的,按培訓(xùn)證書上記錄的學(xué)時認(rèn)定。

3)參加本單位或其他相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的業(yè)務(wù)項目培訓(xùn)班、研修班或者專題講座的,按照每天6個學(xué)時認(rèn)定。

4)參加國內(nèi)學(xué)術(shù)會議和講座的,以學(xué)術(shù)會議和講座的實(shí)際時間為準(zhǔn),按照31的比例進(jìn)行認(rèn)定。

5)出國進(jìn)修和考察與本專業(yè)相關(guān)且達(dá)到20天以上的,視同完成本年度的繼續(xù)教育學(xué)時數(shù),20天以下的按照40學(xué)時進(jìn)行認(rèn)定。

6)在職學(xué)歷教育按照以下標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定學(xué)時:大專20學(xué)時,本科30學(xué)時,碩士、博士40學(xué)時,同時攻讀雙學(xué)位的,再增加50%的學(xué)時數(shù)。

7)在各級刊物上發(fā)表論文的按照以下標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定學(xué)時:以第一作者的身份在國家級刊物上發(fā)表論文的,每千字認(rèn)定6學(xué)時;在省部級刊物上發(fā)表論文的,每千字認(rèn)定3學(xué)時。

 

4、年度履約考核

專業(yè)技術(shù)人員受聘擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)后,每年度應(yīng)按規(guī)定參加履約考核。履約考核等次以《履約考核表》的記載為依據(jù),申報時應(yīng)提供近五年的《履約考核表》。

1)正常申報人員,任期內(nèi)年度考核應(yīng)為”合格“以上。

2)破格申報人員,任現(xiàn)職以來有2年年度考核須為“優(yōu)秀”。

3)在規(guī)定的任職年限內(nèi),年度考核有一次不合格或年度考核連續(xù)二年基本合格者,不得申報。

4)任職期內(nèi)獲得區(qū)(指以區(qū)委、區(qū)政府名義)、局級以上主管部門頒發(fā)的與專業(yè)技術(shù)工作有關(guān)的榮譽(yù)稱號可按優(yōu)秀等次對待。

5)凡未完成年度繼續(xù)教育學(xué)時的,原則上當(dāng)年年度考核不能被確定為”優(yōu)秀“等次。

 

(二)申報材料

1、申報專業(yè)

“武漢市城市建設(shè)專業(yè)高(中)級職務(wù)評審委員會”評審專業(yè)范圍有:建筑學(xué)、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林、地下工程測量、建筑給排水、市政給排水、供熱通風(fēng)空調(diào)、城市燃?xì)夤こ獭⒐返缆饭こ?、建筑管理工程、土建結(jié)構(gòu)工程、水文工程地質(zhì)、工程測量、攝影測量遙感、地圖制圖、農(nóng)田水利工程、建筑預(yù)決算、水工建筑、建筑電氣、建筑設(shè)備機(jī)械、土地規(guī)劃管理、巖土工程、工程爆破、消防技術(shù)、鋼結(jié)構(gòu)、市政工程、橋梁工程、建筑裝飾設(shè)計、水土保持。

申報人員應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際工作內(nèi)容及學(xué)歷專業(yè)在以上專業(yè)中選擇合適的專業(yè)進(jìn)行申報,避免出現(xiàn)申報專業(yè)與工作內(nèi)容不相符的情況,緊緊圍繞所選專業(yè)認(rèn)真填寫申報表格及整理相關(guān)材料。

 

2、申報材料

1)申報時須提供以下材料:

1)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表(2份)

2)綜合考評一覽表(20份)

3)專業(yè)技術(shù)人員近五年年度履約考核登記表(各1份);

4)個人申報誠信承諾書(1份)

5)身份證復(fù)印件(1份)

6)學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn)原件、復(fù)印件(各1份)

7)資格證書、聘書(聘文或聘約)原件、復(fù)印件(各1份)

8)繼續(xù)教育證書原件、復(fù)印件(1份)

9)專業(yè)工作總結(jié)(1份)

10)專著、論文原件、復(fù)印件(各1份)

11)有關(guān)獲獎及成果證書原件、復(fù)印件(各1份)

12)其他業(yè)績證明材料原件、復(fù)印件(各1份)

13破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)評議推薦表1份,破格申報人員填寫)

2)有關(guān)材料的具體要求:

1)收集整理的材料應(yīng)以任工程師以來取得的業(yè)績成果、專著論文為主。

2)專著、論文應(yīng)復(fù)印封面、目錄、及論文全文。

3)申報表格及工作總結(jié)中提到的角色職務(wù)、工作內(nèi)容、業(yè)績成果應(yīng)提供能證明確屬本人完成的證明材料,也可由所在單位出具證明,說明其貢獻(xiàn)大小。

4)破格申報和專業(yè)不對口人員,如以往年度申報未通過,但參加以往年度的專業(yè)水平能力測試合格,且合格成績還在有效期內(nèi)者,還需提供專業(yè)水平能力測試合格證原件和復(fù)印件,可不用參加專業(yè)水平能力測試。

5)以上5——12項材料復(fù)印件應(yīng)裝訂成冊,由所在單位核對原件后蓋章,原件單獨(dú)裝袋備審。

 

3、工作總結(jié)

撰寫專業(yè)工作總結(jié)應(yīng)以任工程師以來的工作內(nèi)容為主,具體從專業(yè)理論水平、專業(yè)實(shí)踐運(yùn)用、科研能力、師導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行總結(jié),著重強(qiáng)調(diào)以下內(nèi)容:

1)專業(yè)理論水平

申報高級工程師職務(wù)任職資格者,必須具有系統(tǒng)堅實(shí)的基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)技術(shù)知識,了解本專業(yè)國內(nèi)外科技發(fā)展前沿的理論和技術(shù);掌握本專業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉本專業(yè)及相應(yīng)專業(yè)的相關(guān)法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、背景材料和依據(jù),了解本專業(yè)國際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,具有較高的專業(yè)研究水平。

2)專業(yè)實(shí)踐運(yùn)用

申報高級工程師職務(wù)任職資格者,必須具有很強(qiáng)的專業(yè)工作能力和工作經(jīng)驗,能夠解決本專業(yè)工作中與相關(guān)專業(yè)相互配合協(xié)調(diào)的有關(guān)技術(shù)難題和本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)科研、設(shè)計、施工或生產(chǎn)建設(shè)過程中的疑難技術(shù)問題,在組織制定部門或分管范圍內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)定,以及開發(fā)應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備等方面發(fā)揮重要作用,取得顯著的社會經(jīng)濟(jì)效益;具有主持涉外工程項目、跨國科研課題的能力者優(yōu)先。

3)科研、師導(dǎo)、創(chuàng)新

1)科研是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的基礎(chǔ)。申報高、中級職務(wù)專業(yè)技術(shù)人員必須具有科研能力,注重專業(yè)技術(shù)的理論研究和技術(shù)工作總結(jié),取得高水平的研究成果。

2)師導(dǎo)是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的橋梁。申報高、中級職務(wù)專業(yè)技術(shù)人員必須具有傳授、指導(dǎo)能力,承擔(dān)培養(yǎng)和指導(dǎo)科研、技術(shù)人才的責(zé)任,不斷提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍的能力和水平。

3)創(chuàng)新是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的動力,申報高、中級職務(wù)專業(yè)技術(shù)人員必須具有專業(yè)創(chuàng)新能力,在不斷創(chuàng)新中,推進(jìn)專業(yè)技術(shù)和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。

 

4、申報表格

1)《年度履約考核登記表》要按自然年度填寫,對當(dāng)年度工作情況進(jìn)行小結(jié),此表可打印。如當(dāng)年度未作考核的,補(bǔ)填時一定要注意填寫內(nèi)容與時間對應(yīng),填寫考核意見時一定要注意考核等次要求。

2)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》不可打印,必須用鋼筆填寫,字跡要端正、清楚,文字要精練,在能夠準(zhǔn)確表達(dá)意思的前提下,用最精練的語言說明情況,要充分反映和體現(xiàn)申報者的專業(yè)技術(shù)水平,如填寫內(nèi)容較多,可另加附頁。

3)《綜合考評一覽表》是申報者專業(yè)技術(shù)水平能力和業(yè)績成果的全面、綜合、集中體現(xiàn),表述一定要準(zhǔn)確、精練、清晰,突出重點(diǎn)和亮點(diǎn),此表可打印,評審時每位評委一份,較為重要。

4)建議按《年度履約考核登記表》——《專業(yè)工作總結(jié)》——《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》——《綜合考評一覽表》的順序準(zhǔn)備申報表格。

5)《破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)評議推薦表》由破格申報人員以第三人稱填寫,要對照破格申報的能力業(yè)績條件,對具備的條件簡明扼要地逐條說明業(yè)績成果,最后注明“該同志符合破格條件中哪幾條規(guī)定,同意推薦申報高級工程師。”

6)所有申報表格內(nèi)容須經(jīng)單位人事部門審核認(rèn)可后,方可申報。

 

5、專業(yè)水平能力測試

專業(yè)水平能力測試主要測試本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)技術(shù)知識及從事專業(yè)工作的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和專業(yè)發(fā)展的潛在能力,不指定復(fù)習(xí)范圍和參考書籍,在材料申報后、評委會評審前進(jìn)行,由市人社局評審中心組織,采用開卷、筆試的方式,筆試題型設(shè)單選、多選、判斷、簡述、計算、論述等,題量控制在2小時以內(nèi)。成績合格,由市人社局評審中心發(fā)給成績通知單,三年內(nèi)申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)有效,成績不合格者評委會評議時予以否決。

因參加援外、援藏、援疆工作不能參加測試的人員,由選派單位出具相應(yīng)證明材料,經(jīng)集團(tuán)人力資源部審核后,報市職改辦批準(zhǔn),可免于測試。