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高級經(jīng)濟師

取得高級經(jīng)濟師任職資格須參加 “武漢市經(jīng)濟專業(yè)高級職務(wù)評審委員會”評審?fù)ㄟ^，執(zhí)行《湖北省經(jīng)濟系列經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件》（鄂職改辦〔2015〕98號），每年7月份開始，流程如下：

 

（一）申報條件

1、學(xué)歷資歷條件

（1）申報高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格，必須具備下列條件之一：

1）博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位后，取得并從事經(jīng)濟師工作2年以上；

2）碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，從事經(jīng)濟工作8年以上，取得并從事經(jīng)濟師工作5年以上；

3）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事經(jīng)濟工作10年以上，取得并從事經(jīng)濟師工作5年以上；

4）參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述達(dá)標(biāo)學(xué)歷，從事經(jīng)濟工作達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得并從事經(jīng)濟師工作5年以上。

（2）學(xué)歷資歷條件說明：

1）申報高級經(jīng)濟師任職資格的達(dá)標(biāo)學(xué)歷為本科及以上，本科以下學(xué)歷屬破格申報，按破格申報的能力業(yè)績條件執(zhí)行，并參加所申報專業(yè)的水平能力測試。

2）達(dá)標(biāo)學(xué)歷僅限于教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷或?qū)W位，各級黨校學(xué)歷不算作有效學(xué)歷，學(xué)歷與學(xué)位不一致時，以學(xué)位為主，達(dá)到規(guī)定學(xué)歷而學(xué)歷專業(yè)與申報專業(yè)不相符者，按正常申報的能力業(yè)績條件執(zhí)行，但應(yīng)參加所申報專業(yè)的水平能力測試。

3）專業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限的要求，是指實足年限。專業(yè)技術(shù)工作年限的起止時間從本人實際從事該專業(yè)技術(shù)工作的時間算起，至申報的當(dāng)年年底。任職年限的起止時間從取得任職資格后，首次聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)之日起，至申報的當(dāng)年年底。中斷專業(yè)技術(shù)工作或解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時間應(yīng)扣除。專業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限未達(dá)到規(guī)定條件，屬破格申報，按破格申報的能力業(yè)績條件執(zhí)行，并參加所申報專業(yè)的水平能力測試。

4）不允許學(xué)歷和年限雙重破格，破年限者，只允許提前一年申報。

 

2、能力業(yè)績條件

（1）工作能力必須具備下列條件之一：

1）主持企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作2年以上。

2）作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位經(jīng)營管理工作3年以上。

3）主持或作為骨干參與完成1項省級以上或2項省轄市級重點攻關(guān)項目或重點工程項目。

4）主持或作為主要完成人承擔(dān)1項省部級以上或2項省轄市（廳）級科研課題或?qū)ｎ}調(diào)研報告。

5）作為業(yè)務(wù)骨干長期從事經(jīng)濟工作，取得突出的工作業(yè)績。

（2）理論基礎(chǔ)知識具備下列條件之一：

1）公開出版經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部。

2）在全國中文核心期刊上發(fā)表經(jīng)濟專業(yè)論文2篇；或在省部級以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟專業(yè)論文3篇。

3）主持編寫經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)教材2部，正式出版發(fā)行，并在實際工作中應(yīng)用。

4）在市級專業(yè)期刊上發(fā)表論文5篇，以及為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）經(jīng)濟發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或省級以上重大技術(shù)改造、基礎(chǔ)建設(shè)項目經(jīng)濟評估報告3篇以上。

（3）業(yè)績貢獻(xiàn)具備下列條件中的2項：

1）主持或作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年以上取得顯著的經(jīng)濟效益，或為企業(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。

2）在經(jīng)營管理上創(chuàng)新，為企業(yè)、事業(yè)單位大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻(xiàn)，并使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟效益，獲得市級以上“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“勞動模范”或相同級別的榮譽稱號（以批文或證書為準(zhǔn)）。

3）主持或作為骨干參與市（廳）級以上重點行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

4）主持或作為骨干參與省級以上重點技術(shù)改造項目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的可行性評估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

5）主持或作為主要完成人在某一領(lǐng)域或某一專項工作中，大膽改革，積極創(chuàng)新，為提高單位經(jīng)營管理水平和決策水平做出了主要貢獻(xiàn)，取得了良好的經(jīng)濟效益或社會效益，受到上級部門表彰。

6）參與總額500萬元人民幣以上的投、融資項目的風(fēng)險分析和管理，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

7）主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標(biāo)達(dá)到市級同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前三名）做出突出貢獻(xiàn)（以市級行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)）。

8）從事經(jīng)濟研究工作，獲市（廳）級一等獎1項以上或市（廳）級二等獎2項以上的主要完成人（以個人獎勵證書為準(zhǔn)）。

9）從事經(jīng)濟專業(yè)工作的業(yè)務(wù)骨干，對本專業(yè)有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進(jìn)本單位（部門）工作，大幅度提高效率（效益）做出重要貢獻(xiàn)，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟活動有重大的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

10）長期從事經(jīng)濟工作，成績突出，獲得省轄市以上“五一勞動獎?wù)?span lang="EN-US">”、“先進(jìn)工作者”等榮譽稱號。

（4）破格申報的能力業(yè)績條件

破格申報高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格，必須符合下列條件中的兩項：

1）獲得省、部級以上科技獎二等獎以上的主要貢獻(xiàn)者，或獲得省、部級以上榮譽稱號者；

2）直接制定或主持實施重點課題的研究、市州級以上大型的經(jīng)濟方案、經(jīng)營活動，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大作用，或在對高新技術(shù)、科學(xué)管理方法的推廣應(yīng)用方面，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益，在同行業(yè)中有較大影響，并經(jīng)市（廳）或省部級以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可者；

3）正式出版過本專業(yè)的論著或譯著，或在省級以上（含業(yè)務(wù)主管部門）公開發(fā)行的刊物上發(fā)表不少于三篇本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的論文；

4）任期內(nèi)主持過兩個以上大中型項目；或工作中有創(chuàng)新、突破，取得顯著效益，并經(jīng)市（廳）級以上主管部門認(rèn)可者。

（5）能力業(yè)績條件說明：

以上業(yè)績成果條件、專著論文條件中有關(guān)獎項、榮譽要求，本市頒發(fā)的比照省部級對待，各區(qū)和市直主管部門頒發(fā)的比照廳級對待，具體按以下口徑掌握：

1）武漢市市級各類科技(專業(yè))獎項；武漢市重點攻關(guān)項目、重點科研項目、重大工程項目、重大技術(shù)推廣項目、重大技術(shù)改造項目；武漢市學(xué)術(shù)（專業(yè)）刊物；武漢市學(xué)術(shù)活動可參照省級相應(yīng)項目掌握。

2）武漢市各委、辦、局頒發(fā)的各類科技（專業(yè)）獎項，可參照省級部門相應(yīng)獎項掌握。

3）各類獎項，以獲獎證書為依據(jù)區(qū)分主要貢獻(xiàn)者和貢獻(xiàn)者。有等次的獎項，其主要貢獻(xiàn)者是指：獲國家級獎的，以獲獎證書所列名單為準(zhǔn)；獲部、省級獎的，一等獎取前７名，二等獎取前５名，三等獎取前３名；獲市級獎的，一等獎取前５名，二等獎取前３名，三等獎取前２名。其他名次為貢獻(xiàn)者。無等次的獎項，如集體獎、項目獎等，其主要貢獻(xiàn)者，依據(jù)該獎項原始申報材料所列名單確定。

4）著作（論文）的主要貢獻(xiàn)者為署名作者；編著的主要貢獻(xiàn)者為主編、副主編。市科協(xié)、社科聯(lián)評選的優(yōu)秀論文，參照原發(fā)表刊物（學(xué)術(shù)活動）的層次適當(dāng)優(yōu)先掌握。

5）反映經(jīng)濟效益方面業(yè)績，應(yīng)提供上級主管部門核準(zhǔn)的財務(wù)證明或?qū)徲?、會計事?wù)所的審驗報告。

 

3、繼續(xù)教育

申報高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格，須參加專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應(yīng)不少于90學(xué)時，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括公需科目培訓(xùn)和專業(yè)科目培訓(xùn)。申報人員在“武漢人事人才培訓(xùn)網(wǎng)”（www.21train.cn）上完成公需科目學(xué)習(xí)，打印“繼續(xù)教育電子證書”，連同其他可認(rèn)定為繼續(xù)教育學(xué)時的材料送市人社局教育培訓(xùn)與對外交流處審驗蓋章。

繼續(xù)教育學(xué)時認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

（1）公需科目的學(xué)時按照專業(yè)技術(shù)人員在“武漢人事人才培訓(xùn)網(wǎng)”（www.21train.cn）上登記的學(xué)時予以認(rèn)定。

（2）參加行業(yè)主管部門或者繼續(xù)教育基地舉辦的培訓(xùn)班并頒發(fā)培訓(xùn)證書的，按培訓(xùn)證書上記錄的學(xué)時認(rèn)定。

（3）參加本單位或其他相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的業(yè)務(wù)項目培訓(xùn)班、研修班或者專題講座的，按照每天6個學(xué)時認(rèn)定。

（4）參加國內(nèi)學(xué)術(shù)會議和講座的，以學(xué)術(shù)會議和講座的實際時間為準(zhǔn)，按照3比1的比例進(jìn)行認(rèn)定。

（5）出國進(jìn)修和考察與本專業(yè)相關(guān)且達(dá)到20天以上的，視同完成本年度的繼續(xù)教育學(xué)時數(shù)，20天以下的按照40學(xué)時進(jìn)行認(rèn)定。

（6）在職學(xué)歷教育按照以下標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定學(xué)時：大專20學(xué)時，本科30學(xué)時，碩士、博士40學(xué)時，同時攻讀雙學(xué)位的，再增加50%的學(xué)時數(shù)。

（7）在各級刊物上發(fā)表論文的按照以下標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定學(xué)時：以第一作者的身份在國家級刊物上發(fā)表論文的，每千字認(rèn)定6學(xué)時；在省部級刊物上發(fā)表論文的，每千字認(rèn)定3學(xué)時。

 

4、年度履約考核

專業(yè)技術(shù)人員受聘擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，每年度應(yīng)按規(guī)定參加履約考核。履約考核等次以《履約考核表》的記載為依據(jù)，申報時應(yīng)提供近五年的《履約考核表》。

（1）正常申報人員，任期內(nèi)年度考核應(yīng)為”合格“以上。

（2）破格申報人員，任現(xiàn)職以來有2年年度考核須為“優(yōu)秀”。

（3）在規(guī)定的任職年限內(nèi)，年度考核有一次“不合格”或年度考核連續(xù)二年“基本合格”者，不得申報。

（4）任職期內(nèi)獲得區(qū)(指以區(qū)委、區(qū)政府名義)、局級以上主管部門頒發(fā)的與專業(yè)技術(shù)工作有關(guān)的榮譽稱號可按“優(yōu)秀”等次對待。

（5）凡未完成年度繼續(xù)教育學(xué)時的，原則上當(dāng)年年度考核不能被確定為”優(yōu)秀“等次。

 

（二）申報材料

1、申報專業(yè)

“武漢市經(jīng)濟專業(yè)高級職務(wù)評審委員會”評審專業(yè)范圍有：計劃經(jīng)濟、物資經(jīng)濟、物價經(jīng)濟、人力資源、工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、商業(yè)經(jīng)濟、建筑經(jīng)濟、房地產(chǎn)經(jīng)濟、國際商務(wù)、運輸經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、金融經(jīng)濟、工商行政管理、財政經(jīng)濟、稅務(wù)經(jīng)濟。

申報人員應(yīng)根據(jù)自己的實際工作內(nèi)容及學(xué)歷專業(yè)在以上專業(yè)中選擇合適的專業(yè)進(jìn)行申報，避免出現(xiàn)申報專業(yè)與工作內(nèi)容不相符的情況，緊緊圍繞所選專業(yè)認(rèn)真填寫申報表格及整理相關(guān)材料。

 

2、申報材料

（1）申報時須提供以下材料：

1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表（2份）

2）綜合考評一覽表（20份）

3）專業(yè)技術(shù)人員近五年年度履約考核登記表（各1份）；

4）個人申報誠信承諾書（1份）

5）身份證復(fù)印件（1份）

6）學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn）原件、復(fù)印件（各1份）

7）資格證書、聘書（聘文或聘約）原件、復(fù)印件（各1份）

8）繼續(xù)教育證書原件、復(fù)印件（1份）

9）專業(yè)工作總結(jié)（1份）

10）專著、論文原件、復(fù)印件（各1份）

11）有關(guān)獲獎及成果證書原件、復(fù)印件（各1份）

12）其他業(yè)績證明材料原件、復(fù)印件（各1份）

13）破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)評議推薦表（1份，破格申報人員填寫）

（2）有關(guān)材料的具體要求：

1）收集整理的材料應(yīng)以任經(jīng)濟師以來取得的業(yè)績成果、專著論文為主。

2）專著、論文應(yīng)復(fù)印封面、目錄、及論文全文。

3）申報表格及工作總結(jié)中提到的角色職務(wù)、工作內(nèi)容、業(yè)績成果應(yīng)提供能證明確屬本人完成的證明材料，也可由所在單位出具證明，說明其貢獻(xiàn)大小。

4）破格申報和專業(yè)不對口人員，如以往年度申報未通過，但參加以往年度的專業(yè)水平能力測試合格，且合格成績還在有效期內(nèi)者，還需提供專業(yè)水平能力測試合格證原件和復(fù)印件，可不用參加專業(yè)水平能力測試。

5）以上5——12項材料復(fù)印件應(yīng)裝訂成冊，由所在單位核對原件后蓋章，原件單獨裝袋備審。

 

3、工作總結(jié)

撰寫專業(yè)工作總結(jié)應(yīng)以任經(jīng)濟師以來的工作內(nèi)容為主，具體從專業(yè)理論水平、專業(yè)實踐運用、科研能力、師導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行總結(jié)，著重強調(diào)以下內(nèi)容：

（1）專業(yè)理論水平

1）要有扎實的本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，對從事的專業(yè)領(lǐng)域有較深入的研究，熟悉相關(guān)專業(yè)知識，了解國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理的科學(xué)理論、方法和發(fā)展趨勢，有較強的專業(yè)理論論述和專業(yè)總結(jié)能力。

2）熟悉有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)和相關(guān)的法律、法規(guī)，有較高的政策理論水平，能提出有較高價值的政策性意見。

3）公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文、著作。撰寫的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告和技術(shù)攻點，基礎(chǔ)建設(shè)項目評估報告有很強的針對性和指導(dǎo)性。

（2）專業(yè)實踐運用

1）有很強的工作能力和專業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉運用專業(yè)知識，從事運用經(jīng)濟、經(jīng)營活動獨立解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題，在創(chuàng)新經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益、社會效益方面業(yè)績突出。

2）有組織全面業(yè)務(wù)、培養(yǎng)專業(yè)人才和指導(dǎo)經(jīng)濟工作的能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能運用計算機和外語獲取信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

（3）科研、師導(dǎo)、創(chuàng)新

1）科研是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的基礎(chǔ)。要有專業(yè)研究能力，注重專業(yè)理論研究和實踐活動的總結(jié)，取得較高水平的研究成果。

2）師導(dǎo)是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的橋梁。要有指導(dǎo)新人的能力和經(jīng)歷，承擔(dān)了專業(yè)教學(xué)、培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)的責(zé)任。

3）創(chuàng)新是專業(yè)技術(shù)工作發(fā)展的動力，要有創(chuàng)新能力，在崗位上有創(chuàng)新的業(yè)績，在創(chuàng)新中推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。

 

4、申報表格

（1）《年度履約考核登記表》要按自然年度填寫，對當(dāng)年度工作情況進(jìn)行小結(jié)，此表可打印。如當(dāng)年度未作考核的，補填時一定要注意填寫內(nèi)容與時間對應(yīng)，填寫考核意見時一定要注意考核等次要求。

（2）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》不可打印，必須用鋼筆填寫，字跡要端正、清楚，文字要精練，在能夠準(zhǔn)確表達(dá)意思的前提下，用最精練的語言說明情況，要充分反映和體現(xiàn)申報者的專業(yè)技術(shù)水平，如填寫內(nèi)容較多，可另加附頁。

（3）《綜合考評一覽表》是申報者專業(yè)技術(shù)水平能力和業(yè)績成果的全面、綜合、集中體現(xiàn)，表述一定要準(zhǔn)確、精練、清晰，突出重點和亮點，此表可打印，評審時每位評委一份，較為重要。

（4）建議按《年度履約考核登記表》——《專業(yè)工作總結(jié)》——《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》——《綜合考評一覽表》的順序準(zhǔn)備申報表格。

（5）《破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)評議推薦表》由破格申報人員以第三人稱填寫，要對照破格申報的能力業(yè)績條件，對具備的條件簡明扼要地逐條說明業(yè)績成果，最后注明“該同志符合破格條件中哪幾條規(guī)定，同意推薦申報高級經(jīng)濟師。”

（6）所有申報表格內(nèi)容須經(jīng)單位人事部門審核認(rèn)可后，方可申報。

 

5、專業(yè)水平能力測試

專業(yè)水平能力測試主要測試本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)技術(shù)知識及從事專業(yè)工作的實踐能力、創(chuàng)新能力和專業(yè)發(fā)展的潛在能力，不指定復(fù)習(xí)范圍和參考書籍，在材料申報后、評委會評審前進(jìn)行，由市人社局評審中心組織，采用開卷、筆試的方式，筆試題型設(shè)單選、多選、判斷、簡述、計算、論述等，題量控制在2小時以內(nèi)。成績合格，由市人社局評審中心發(fā)給成績通知單，三年內(nèi)申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)有效，成績不合格者評委會評議時予以否決。

因參加援外、援藏、援疆工作不能參加測試的人員，由選派單位出具相應(yīng)證明材料，經(jīng)集團(tuán)人力資源部審核后，報市職改辦批準(zhǔn)，可免于測試。