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　　根據企業(yè)改革發(fā)展需要，為進一步提升公司專業(yè)化管理和市場化運作水平，經集團公司研究，決定面向社會公開選聘職業(yè)經理人?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、選聘職位

　　武漢航發(fā)產業(yè)投資集團公司投資總監(jiān) 1名

　　二、崗位主要職責權限

　　全面統(tǒng)籌管理武漢航發(fā)產業(yè)投資集團公司房地產投資開發(fā)業(yè)務，日常經營管理工作匯報對象為集團公司董事長和總經理。

　　三、選聘范圍

　　(一)選聘方式：公開選聘。

　　(二)年齡要求：年齡不限

　　(三)有下列情形之一的，不得報名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

　　4、受處分期間或者處分影響期未滿的;

　　5、正在接受審計機關審計的;

　　6、所在單位有違規(guī)違紀現(xiàn)象，本人負有相關責任的;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選聘人員基本條件

　　(一)政治立場堅定，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，組織紀律觀念和大局意識強，具有做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感，能肩負起企業(yè)發(fā)展的政治責任、經濟責任和社會責任;

　　(二)熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規(guī)，了解現(xiàn)代房地產開發(fā)經營管理，具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調能力、團隊建設能力、改革創(chuàng)新能力、風險防范能力、市場應變能力和駕馭全局能力，在房地產開發(fā)經營管理上有較為突出的工作業(yè)績;

　　(三)具有良好職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法、勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好;

　　(四)具有良好心理素質和正常履行職責的身體條件。

　　五、選聘人員任職資格條件

　　應聘人員必須同時具備以下條件：

　　(一)大學本科及以上學歷;

　　(二)熟悉城市更新政策、房地產法律法規(guī);熟悉房地產開發(fā)流程和城市更新項目審報流程;具備房地產管理、物業(yè)經營、土地規(guī)劃、項目定位等方面知識;熟悉土地與房產市場行情和收購操作。

　　(三)不低于10年的房地產行業(yè)從業(yè)經歷;

　　(四)在房地產開發(fā)企業(yè)擔任過主要經營負責人，具備國有企業(yè)管理經歷者優(yōu)先;

　　(五)獨立操盤過大型綜合性房地產項目。

　　七、選聘程序

　　(一)發(fā)布選聘公告;

　　(二)應聘人員報名;

　　(三)資格審查：對照選聘基本條件和任職資格條件，對應聘人員進行資格審查;

　　(四)面試考核：入圍人員參加面試,面試重點測試應聘者綜合能力素質、崗位匹配程度等;

　　(五)考察推薦：根據面試分數高低，按不高于3：1的比例確定考察人選組織考察，即1個選聘崗位最多3個考察人選;

　　(六)確定擬錄用人員;

　　(七)人員公示;

　　(八)人員錄用及任前談話;

　　(九)簽訂崗位聘任協(xié)議書和勞動合同;

　　(十)簽訂經營目標責任書。

　　八、管理及薪酬福利

　　(一)人事管理。參與報名的應聘人員須在報名前辭去原單位所任職務，并解除勞動合同。

　　(二)任職管理。職業(yè)經理人在聘任期間，未經同意不得兼任其他職務。對聘任人員實行一年的試用期，試用期按規(guī)定享受相應待遇。試用期滿，經考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務。其他相關管理制度按集團公司《職業(yè)經理人管理辦法》執(zhí)行。

　　(三)薪酬待遇。職業(yè)經理人薪酬待遇包括年度薪酬(基本年薪和績效年薪)、任期激勵、特殊貢獻獎等，薪酬待遇的兌現(xiàn)發(fā)放按照集團公司業(yè)績考核薪酬管理相關辦法執(zhí)行。本次職業(yè)經理人的年度薪酬標準為人民幣80-100萬元，其中，40%作為基本年薪每月發(fā)放、30%作為績效薪酬經年度考核后發(fā)放、30%作為風險保證金在任期結束時經考核審計通過后發(fā)放。

　　九、報名和資格審查

　　(一)報名時間：2020年7月15日-7月21日

　　(二)報名方式：采用自愿報名的方式，報名人員完整填寫報名表、承諾書等資料，攜帶相關材料到投資集團黨建人事部報名。需提供的資料包括但不限于報名表、承諾書、身份證、學歷和學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及榮譽證書等相關證明材料原件。黨委工作部聯(lián)系地址：武漢市江漢區(qū)紅旗渠路100號318室，聯(lián)系人：寧柯，18086464433。

　　(三)資格審查：根據選聘要求，對報名人員提供的相關材料進行資格審查。提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。經審查符合條件者，將另行通知面試時間。未被錄用人員的材料代為保密，應聘結束后統(tǒng)一處理，恕不退還。

　　十、紀律監(jiān)督

　　選聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反審查紀律的人員，視情節(jié)輕重給予相應處分或取消錄用資格。

附件1職業(yè)經理人報名表.docx (15.76 KB)

附件2承諾書.docx (12.11 KB)